Psychologue du travail, au sein des RH, depuis 7 ans, ayant exercé au sein de différentes entreprises, je suis profondément consciente des défis et des tensions que peut engendrer le monde professionnel.

Consultations individuelles: 

🌱 Fort de cette expérience, j’ai décidé de me tourner vers l’accompagnement psychologique individuel, afin de soutenir ceux qui, à un moment ou un autre, ressentent le besoin de trouver un équilibre entre bien-être personnel et exigences professionnelles. ⚖️

🌟 Que vous soyez en poste, en reconversion, ou à la recherche de nouvelles opportunités, je propose un suivi adapté à votre rythme, vos besoins et vos objectifs. Ensemble, nous travaillerons sur les sources d’anxiété, les blocages liés au stress ou à la pression, et sur la manière de développer des stratégies de gestion émotionnelle pour retrouver confiance en soi et sérénité. 💪

🚀 Pour ceux qui souhaitent entrer ou revenir dans le monde du travail, je vous accompagne dans la construction d’une démarche sereine, qu’il s’agisse de reprendre confiance après une période d’inactivité, de surmonter des difficultés liées à des environnements stressants, ou encore de définir un projet professionnel en accord avec vos aspirations et vos valeurs. 💼✨

💬 Mon approche est centrée sur l’écoute bienveillante, l’adaptation à vos besoins spécifiques, et la création d’un espace sécurisé où vous pouvez explorer vos préoccupations à votre rythme. Vous n’êtes pas seul dans cette démarche : je suis là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. 🤝🌈

Consultation pour les entreprises :

🔍 Intervention Psychologique pour Réduire le Turnover 

En tant que psychologue du travail, j’accompagne les établissements confrontés à un turnover élevé. Ces départs fréquents peuvent perturber la continuité des services et affecter le bien-être des équipes en place.

🌱 Analyser les Causes : Mon rôle consiste à identifier les sources de stress et les problématiques organisationnelles pouvant contribuer à cette instabilité.

🤝 Accompagnement des Équipes : J’interviens pour offrir un soutien émotionnel aux collaborateurs, les aider à mieux gérer la pression, et améliorer leur qualité de vie au travail.

🚀 Optimiser la Gestion des Ressources Humaines : En collaboration avec la direction, j’aide à renforcer la fidélisation en créant un environnement de travail plus épanouissant et en élaborant des stratégies adaptées.

Ensemble, nous mettrons en place des solutions durables pour réduire le turnover et renforcer la cohésion d’équipe. 😊